地域振興/産業振興/リサーチ・マーケティング/事業プロデュース・マネジメント 株式会社アール・ピー・アイ

一般事業主行動計画

当社は、地域の元気度を高め、一人でも多くの人が幸福な生活をおくることのできる地域社会の実現に向けて取り組んでいます。この考え方を踏まえ、自社においても、社員が仕事と家庭の両立を図り、各々が希望するワークライフバランスのもと、意欲的で創造的な力を発揮し活躍できるようにするため、一般事業主行動計画を以下の通り策定し、実施します。

■計画期間

2021年(令和3年)7月1日~2023年(令和5年)3月31日

■課題

当社は女性労働者の占める割合が50%を超え、女性の活躍できる環境が整っていると考えられるが、全国各地の地域づくりに係る支援や提案を行うという業務柄、出張や休日出勤が多く、長時間労働になりやすいことが課題である。

■内容

目標1(職業生活に関する機会の提供に関する目標)

社員の個々の職能の強化とともに地域への貢献度を高めるキャリアアップを目指し、管理職(マネジャー)に占める女性割合を40%以上とする。

対策
2021年7月~ 各種社内セミナーの実施、社外研修費の活用促進など、職能強化等に向けた具体策の実施
目標2(職業生活と家庭生活との両立に関する目標)

年次有給休暇の取得日数を1人あたり平均7日以上とする。

対策
2021年7月~ 年2回、取得状況の確認をおこない、フィードバックと改善策を検討
関連して、休日出勤に係る代休の取得しやすさに向けた改善策を検討
目標3(職業生活と家庭生活との両立に関する目標)

すべての社員の働きやすさを実現するため、所定外労働時間の削減に向けた方策を検討し、実施する。

対策
2021年7月~ 社員の労働時間と業務内容について適切に把握し、適正化を図るための方策を検討
社員のテレワーク取得状況を確認し、テレワークの取得しやすさについて改善策を検討